Una revisión de evaluacion psicolaborales gerencias
Una revisión de evaluacion psicolaborales gerencias
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Ahora sabemos que las evaluaciones psicolaborales son más que una utensilio de selección; son un catalizador para maximizar el potencial humano Adentro de las organizaciones.
La entrevista psicolaboral —incluso conocida como entrevista psicológica gremial— es una herramienta para evaluar de manera profunda a los candidatos, con el objetivo de conseguir información valiosa sobre sus habilidades, competencias laborales y ajuste al cargo. ¡Es parte clave de cualquier proceso de selección!
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Lo mejor es que estas pruebas cuentan con validez científica y son tan objetivas como una evaluación psicométrica tradicional.
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Las pruebas psicométricas buscan entender cómo el candidato aborda la planificación a prolongado plazo y su sagacidad para ejecutar eficazmente esos planes.
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Todo lo que debes aprender si eres reclutador sobre las pruebas psicotécnicas para preferir supervisores
A través de este servicio podrás recordar aquellos aspectos que pueden potenciarse en los actuales colaboradores para confrontar las brechas de desempeño.
Todo esto se complementa con el utensilio más valioso para conocer el perfil, la entrevista por competencias y el assessment center.
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